5 consejos para preparar su carrera profesional para el futuro

Los cambios en cómo compramos y en cómo trabajamos, así como los cambios en el funcionamiento de los negocios, se deben a los cambios demográficos, al inicio de la transformación digital y al progreso acelerado de la tecnología. Desde los albañiles hasta los auxiliares de vuelo, el sector laboral avanza como nunca antes: cada día se publican miles de anuncios de empleo en LinkedIn. Independientemente de su campo, su perfil laboral no va a parecer al perfil de hace 2, 5 o aún 10 años. Mientras que el desarrollo está bien, hace falta estar siempre preparado para asegurar que siga el hilo de los cambios. Aquí destacamos cinco consejos para preparar su carrera profesional para el futuro.

  1. Elija un sector emergente/en crecimiento

Debería mantener la mirada fija en el panorama general para asegurar que tendrá un papel para desempeñar en su industria y en el mundo exterior en el futuro. Pregúntese si la industria en la cual trabaja responde a los problemas modernos y si impulsa cambios significativos. Considere cuáles son los retos más importantes que enfrenta y si la empresa va en buena dirección.

Según una encuesta de la bolsa de trabajo canadiense Workopolis.com, los sectores con el mayor incremento en contratación incluyen la alta tecnología, la atención sanitaria y el análisis de datos. El estudio del sitio web ha destacado a los conocimientos informáticos como el desarrollo de aplicaciones y software, la experiencia en gestión de relación con clientes y el manejo de HTML, Unix y JavaScript, además de diseño de experiencia de usuario. De una manera semejante, según informa la bolsa de trabajo estadounidense Monster.com, los puestos en crecimiento son los gerentes de seguridad cibernética, los especialistas de datos en el sector médico, los diseñadores de videojuegos, los especialistas en redes sociales y los puestos en el sector de energía sostenible en instalaciones eólicas y en ingeniera de energía térmica solar.

  1. Fórmese para ser un experto digital

Gracias al continuo crecimiento y al desarrollo de la tecnología digital, más ventas e interacciones entre seres humanos se realizan en Internet y a libre demanda. A fin de preparar su carrera profesional para el futuro resulta importante que usted se mantenga al día con las estrategias y las herramientas digitales de vanguardia. La red móvil, las redes sociales, el contenido patrocinado y el monitoreo de las redes sociales son algunas de las nuevas tendencias digitales que debería conocer plenamente.

También, muchos de los cambios continuos en el área de trabajo y el sector laboral se deben al impacto de la alta tecnología en los procesos y las operaciones de compañías cuyo objetivo es volverse más afinada, eficiente y global. Ser experto en todos los programas de Microsoft Office ya es pasado de moda, ahora debería saber, además, cómo programar contenidos, crear una base de seguidores en redes sociales, analizar grandes archivos de datos y codificar. Hay muchos cursos de tiempo completo y parcial en línea o en centros especiales que le podrán ayudar a ampliar sus destrezas, y adquirir nuevas capacidades que las empresas buscan en las nuevas tendencias tecnológicas. Puede preguntar al departamento de recursos humanos o a su jefe para conseguir patrocinio para un curso de formación en alta tecnología, con todo si realmente quiere invertir tiempo en eso, pues recomendamos que considere estudiar un título de postgrado.

  1. Considere trabajar de freelance

Mientras que los lugares de trabajo y los sectores laborales se vuelvan cada vez más ágiles y evolucionan con la finalidad de conseguir operaciones más flexibles, otra manera para prepararse para el futuro es pensar en trabajar como freelance. El sector del trabajo autónomo ha experimentado un incremento durante los últimos años y la predicción es que el número de profesionales autónomos va en aumento. La trayectoria apela en particular a la “generación Y” que está acostumbrada a trabajar en horas diferentes a la jornada de trabajo normal desde las 09:00am hasta las 05:00pm. Le gusta el concepto de iniciar su propio negocio con más control en su horarios y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Un estudio de la oficina estadounidense de estadísticas laborales revela que en 2014, 1 en cada 3 profesionales en los Estados Unidos ganaba dinero extra de trabajar afuera de la rutina de ‘9 a 5’ y había más de 15 millones de profesionales autónomos. El reporte también establece que las profesiones con mayores expectativas de incremento en el número de trabajares autónomos incluían el sector de la atención médica domiciliaria, los analistas administrativos, los auditores y el sector de cuidado de niños,

  1. Haga suyo el cambio

La nueva generación de trabajadores por lo general rechaza el concepto de adaptarse a un puesto de trabajo, marcar una tarjeta al final del turno y esperar que le regale un premio para todos los años que ha trabajado en esta compañía. En cambio, la nueva generación acepta a las novedades y cambian de trabajo para enfrentar nuevos retos y conseguir un puesto enriquecedor.

El perfil normal de un gerente ejecutivo ha cambiado radicalmente durante los últimos 30 años según un estudio de Harvard Business School publicado en el 2014. Los directores que ocupaban los 10 mejores puestos en todas las compañías del Fortune 100 en 1980 eran gerentes ejecutivos que habían trabajado en la misma empresa durante 20 ó 30 años. Actualmente, el número de jefes con perfiles semejantes ha declinado masivamente. La trayectoria a la cima no siempre resulta plana según The Economist, sin embargo lo que diferencia a los candidatos sigue siendo su nivel de educación.

Además, el estudio de Harvard revela que más de un tercio de los directores que ocupaban los 10 mejores puestos en las empresas del Fortune 100 habían completado una MBA en una universidad del Ivy League. Fuera de la educación tradicional, resulta más probable las personas que busquen oportunidades para ampliar su formación y desarrollen nuevas destrezas se mantengan en la vanguardia de las soluciones en el sector laboral que siempre presenta nuevos problemas. Nunca deje de preguntar o de ampliar su conocimiento y tenga cuidado con sólo trabajar en su zona de confort.

  1. Mejore sus destrezas

Una maestría especializada en el sector correcto podría mejorar sus perspectivas profesionales para muchos años después de titularse y abrir puertas para entrar en puestos en empresas en las que le encantaría trabajar. Según el campo en que trabaja, invertir en un programa de estudios a fin de mejorar sus destrezas para trabajar en un sector en crecimiento podría ayudarle a preparar su carrera para el futuro, obtener seguridad laboral y mejorar sus perspectivas laborales.

Según la National Association of Colleges and Employers (NACE) de los Estados Unidos, los titulados en ingeniería tienen mejores posibilidades de ganar altos sueldos después de graduarse con una maestría, luego están los graduados con especialización en informática y negocios.

Maestría

Salario medio en 2016 (US$)

Salario medio en 2015 (US$)

Ingeniería

73,871 $ 69,698 $
Informática 72,080 $ 71,140 $
Negocios 71,663 $ 67,890 $
Ciencias y matemáticas 67,891 $ 64,465 $
Comunicación 55,727 $

59,130 $

Ciencias sociales

52,333 $

54,816 $

Fuente: Projected salaries for class of 2016, NACE

Prepararse para el futuro con un postgrado

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También tendrá la oportunidad de asistir a seminarios gratuitos, y si es uno de los 100 primeros asistentes al evento, podrá obtener una de nuestras famosas guías “QS Top Grad School Guide” ó “Top MBA Career Guide” de acuerdo al evento, y aplicar para becas exclusivas de US$1.7 millones.

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